Salut!
https://www.facebook.com/sprdiamantul.o ... 30405846:0Este, in procesul creatiei, o noua lege a salarizarii. Asa cum arata proiectul in faza de azi, va prelua toate defectele trecutului si ne va refuza un viitor corect.
Politistii nu au fost salarizati niciodata, de la infiintarea politiei si pana in prezent, dupa principiul "la munca egala, plata egala". Nu s-a salarizat niciodata functia ( cu atributiile specifice ale fiecarei functii) ci gradul profesional.
Cui i-a servit mereu, aceasta ignorare a functiei si a atributiilor specifice/ a felului muncii depuse?
In primul rand, structurilor de suport, politistii " asimilati" din linia a doua, care vor "salarii de functie" identice cu politistii din linia intai ( politie judiciara, ordine publica, rutiera), fara sa presteze aceeasi munca. Structurile de suport au o putere de influenta mai mare decat structurile de politie operativa si si-au exercitat-o mereu, luptand pentru minimalizarea importantei felului muncii depuse.
In al doilea rand, in cadrul categoriei ofiterilor, exista persoane care fac aceeasi munca, dar au grade diferite. Cei cu grade mai mari vor salarii mai mari decat cei cu grade mai mici, chiar daca fac aceeasi munca. Nu le ajunge salariul de grad mai mare, nu le ajunge sporul de vechime ( gradatiile). Si din intamplare, au putere de influenta. Pe care si-au exercitat-o mereu, pentru a obtine remuneratie mai mare, pentru aceeasi functie si aceeasi munca.
Remuneratia agentilor urmeaza modelul ofiterilor. Si la agenti cu aceeasi functie si cu aceeasi munca, salarizarea " pe functie" este diferita prin raportare la gradul profesional. Nu se pune problema ca si agentii cu grade superioare au avut putere de influenta. Pur si simplu, li s-a aplicat si lor modelul de salarizare de la ofiteri, ca sa fie uniformitate.
Si atentie mare ! Inechitatea nu se rezuma la "salariul de functie", ci este mult mai complexa!
La aceeasi munca si aceeasi functie, tovarasul vostru de munca (partenerul de la judiciar, partenerul vostru de patrula, cel cu care impartiti pericolul, zi de zi, in mod egal) dar cu grad profesional mai mare, va lua si sporuri mai mari, pentru ca, nu-i asa, sporurile se raporteaza procentual la salariul de functie care este diferit prin raportare, surpriza, la gradul profesional.
Aceastea fiind spuse, zilele acestea dam toti, din nou, cu proiectul de salarizare care se vrea a intra in vigoare in iulie 2017, testul ipocriziei. MAI, lideri sindicali, politisti, falsi politisti, politia operativa, politia " de suport", colegii de munca cu grade mai mari versus colegii de munca cu grade mai mici.
Noi, SPR Diamantul, vrem sa fim corecti fata de toti. Si singura modalitate sa actionam corect fata de fiecare, este sa ne ancoram demersurile noastre in principiile dreptului, ale echitatii.
Noi vom face demersuri peste tot unde putem ajunge, pentru revizuirea proiectului de salarizare in sensul stabilirii unei salarizari corecte, conforma cu principiul " la munca egala, plata egala".
Vom cere si celorlalte sindicate sa fie alaturi de noi, de la anticul SNPPC, la proaspatul Europol !
Va recomandam voua, politistilor din toate sindicatele, sa va urmariti cu atentie liderii sindicali, sa observati care in ce echipa joaca, in zilele ce urmeaza !
Ba chiar stimulati-i activ, cu scrisori trimise acestora, in care sa le cereti sa faca demersuri concrete si publice, "la vedere", pentru o salarizare corecta.
Ca de gura se pare ca sunt buni toti. Dar ne aflam in fata unui moment in care conteaza faptele !
Legea salarizarii este un tren care daca se pierde, mai ajunge in gara noastra poate peste 10 ani !
Emil Pascut
Presedinte SPR Diamantul